El Ministerio de Trabajo y los ODS: ¿Qué se está haciendo por un empleo más justo y sostenible en España?

 

Muchas veces, demasiadas a decir verdad, los grandes planes quedan en palabras grandilocuentes y vacías, declaraciones de intenciones y brindis al Sol que permiten que los políticos de turno se den palmaditas en la espalda y se digan lo buenos que son, Muchas veces, demasiadas, se olvidan en esos grandes planes que no hay avance, justicia, igualdad, sin que las bases de nuestra sociedad esten protegidas, muchas veces, demasiadas, se olvidan que no hay avance si los trabajadores no avanzan, no hay justicia si los trabajadores no la obtienen, no puede haber una sociedad avanzada si los trabajadores, todos nosotros, no tenemos las mismas posibilidades. Aparentemente el Ministerio de Trabajo se ha puesto serio con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, especialmente con dos: el ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) y el ODS 10 (Reducción de las Desigualdades). Pero, ¿qué significa esto en la práctica? Significa apostar por un mercado laboral donde la inclusión, la igualdad y la calidad de empleo sean los pilares Vamos a hablar sobre algunos proyectos que están en marcha y que realmente están cambiando (o pretenden) el panorama laboral Español.

1. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia:Más Empleo de Calidad

Este plan es uno de los grandes motores de cambio. Se enfoca en mejorar el acceso a empleos de calidad y en dar un empujón hacia una economía verde y digital. Se han implementado medidas para apoyar a jóvenes y mujeres, quienes a menudo encuentran más barreras en el mercado laboral. Se fomenta la contratación de jóvenes, la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, y la creación de empleos ligados a la economía sostenible y digital.

2. PERTE de Economía Social y de los Cuidados: Empoderar a los Trabajadores

Otro proyecto fundamental es el **PERTE de EconomíaSocial y de los Cuidados**. El cual  está orientado a empresas que están en crisis o que no tienen un relevo generacional claro. Lo que se hace es transformar estas empresas en cooperativas y sociedades laborales. Se apoya la digitalización de estas empresas para que puedan competir mejor en el mercado y adaptarse a las nuevas demandas. En este sentido, el PERTE no solo mantiene empleos sino que también apuesta por un modelo económico inclusivo y sostenible

3. Plan de Choque por el Empleo Joven: Apostando por el Futuro

El Plan de Choque por el Empleo Joven es clave. El desempleo juvenil es un gran problema en España, así que este plan busca dar soluciones prácticas: formación en habilidades que están en alta demanda y apoyo a los jóvenes para entrar al mercado laboral. El objetivo es claro: que los jóvenes tengan acceso a empleos de calidad y que sus oportunidades de crecimiento sean reales. Este plan es una respuesta directa a las altas tasas de desempleo juvenil, y se enfoca en reducir la desigualdad de oportunidades entre generaciones.

Que pasa en el futuro Doc, nos volvemos gilipollas? 2015.

 

Estos proyectos no son solo números y políticas; son pasos importantes hacia un futuro laboral más justo y sostenible.